Clarifier, décider, avancer.
Coaching professionnel pour clarifier ce qui compte, décider avec justesse et avancer.
“ La parole est moitié à celui qui parle, moitié à celui qui écoute. ”
— Montaigne
Je suis Paula Barrillion, coach professionnelle et fondatrice d’Accensia. J’accompagne les cadres, managers et dirigeants confrontés à des enjeux d’évolution, de positionnement ou de transition professionnelle. Les accompagnements se déroulent en visioconférence ou en présentiel à Lyon et à Avignon.
Dans quelles situations se faire accompagner ?
Le coaching professionnel peut être un levier précieux dans les situations suivantes :
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Face à une situation professionnelle complexe — tensions relationnelles, décisions délicates ou contextes professionnels exigeants avec des enjeux multiples — le coaching offre un espace pour mettre la situation en perspective et retrouver des marges de manœuvre.
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Lors d’une transition ou d’une évolution professionnelle — changement de cap, repositionnement, questionnement sur la suite du parcours — le coaching offre un espace pour examiner les options, éclairer les choix possibles et avancer en alignement avec ses valeurs, tout en redonnant du sens à la suite du parcours professionnel.
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Lors d’une prise de poste ou de l’accès à de nouvelles responsabilités — attentes à clarifier, légitimité à construire, relations à établir ou priorités à définir — le coaching offre un espace pour réfléchir à sa posture, prendre ses repères dans l’environnement et exercer ses responsabilités avec discernement.
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Lorsqu’un rôle managérial s’installe ou évolue — prise de position, cohésion d’équipe à construire, accompagnement du changement ou équilibre à trouver dans la relation à l’équipe — le coaching offre un espace pour réfléchir à sa posture, exercer son rôle avec justesse et soutenir une dynamique d’équipe constructive.
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Dans certains environnements professionnels encore largement masculins, les femmes qui exercent des responsabilités peuvent être confrontées à des enjeux spécifiques : trouver leur place, affirmer leur positionnement ou exercer leur leadership avec justesse. Le coaching offre un espace pour réfléchir à sa posture, clarifier ses repères et exercer son rôle avec confiance.
Mon approche
Posture • Alignement • Mise en mouvement
Mon accompagnement repose sur une démarche structurée pour comprendre la situation, clarifier les enjeux et engager des actions concrètes.
Posture
Comprendre les enjeux de la situation et ajuster sa manière de se positionner dans son environnement professionnel.
Alignement
Clarifier et se reconnecter à ce qui compte réellement : ses valeurs, ses priorités et le sens donné à ses choix professionnels.
Mise en mouvement
Faire émerger des options concrètes et définir les actions pour engager les premiers pas d’un réel changement.
À qui s’adresse l’accompagnement ?
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Particuliers
Un accompagnement individuel pour clarifier une situation professionnelle, traverser une période de questionnement ou prendre des décisions importantes dans son parcours.
Le coaching offre un espace de réflexion et de mise en perspective pour avancer avec davantage de discernement, d’alignement et de sens dans ses choix professionnels. -
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Entreprises
Un accompagnement destiné aux managers et collaborateurs pour soutenir les prises de fonction, les évolutions de rôle ou les situations professionnelles complexes.
Le coaching constitue un espace de réflexion et de développement pour renforcer la posture professionnelle, la qualité des interactions et la capacité à agir dans des contextes exigeants.
Le cadre de l’accompagnement
Le coaching se déroule dans un cadre confidentiel et structuré, permettant d’explorer les situations professionnelles avec hauteur et discernement.
Confidentialité
Les échanges se déroulent dans un espace strictement confidentiel, garantissant un cadre de réflexion sécurisé.
Cadre structuré
L’accompagnement s’inscrit dans une démarche claire qui offre des repères et un espace de travail sécurisant pour explorer les enjeux en présence et les options possibles.
Accompagnement adapté
Le rythme et les objectifs de l’accompagnement se construisent autour des enjeux propres à chacun afin de répondre avec justesse à ses besoins.
Un premier échange pour faire le point sur votre situation et envisager la suite.
A propos
Je suis coach professionnelle (en cours de certification ICF) et j’accompagne des managers, cadres et professionnels dans les moments clés de leur parcours : périodes de transition, prises de décision ou questionnements professionnels.
Mon expérience dans des environnements exigeants en ressources humaines m’a permis d’être au plus près des enjeux professionnels : évolution de carrière, prise de responsabilités et positionnement dans son rôle.
Aujourd’hui, j’accompagne celles et ceux qui souhaitent clarifier ce qui compte, ouvrir leurs perspectives et avancer avec davantage de discernement dans leurs choix professionnels.